فاصل نيوز
إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص:
مدة الإجازة:
- يوم واحد فقط.
- توافق يوم 22 فبراير من كل عام.
أحكام الإجازة:
- تُعد جميع ساعات العمل في إجازة يوم التأسيس ساعات عمل إضافية.
- لا يجوز تعويض العامل بيوم أو يومين إجازة بدلاً من أجر العمل الإضافي في يوم التأسيس.
- يحق لصاحب العمل تحديد كيفية تعويض ساعات العمل الإضافية، سواءً بأجر إضافي أو إجازة مدفوعة الأجر.
المراجع:
- أحكام إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص – مدونة قانونية: https://blog.qanoniah.com/%D8%A3%D8%AD%D9%83%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9-%D9%8A%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A3%D8%B3%D9%8A%D8%B3-%D9%84%D9%84%D9%82%D8%B7%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5/
- قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن إضافة يوم التأسيس إلى قائمة الإجازات الرسمية: <تمت إزالة عنوان URL غير صالح>
ملاحظة:
- قد تختلف أحكام إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص حسب نظام العمل المطبق في المنشأة.
- يُنصح بمراجعة نظام العمل الخاص بالمنشأة أو التواصل مع إدارة الموارد البشرية للحصول على معلومات دقيقة حول إجازة يوم التأسيس.
هل لديك أي أسئلة أخرى حول إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص؟
